En este artículo del blog de Harvard Business comentan lo importante que es saber lo que hace alguien en su tiempo libre antes de contratarlo. Ponen como ejemplo el caso del accidente del avión que aterrizó en el río Hudson, donde «milagrosamente» no hubo ninguna víctima. Y pongo milagrosamente entre comillas porque resulta que el piloto Chesley Sullenberger no es un piloto cualquiera.
Resulta que Chesley Sullenberger es una persona obsesionada con volar, siente pasión por volar, se puede ver su pasión en las actividades a las que ha dedicado su tiempo libre durante su vida:
- Cuando era niño construía maquetas de aviones
- Cuando era un adolescente en vez de sacarse el carnet de coche se sacó el carnet para volar en parapente. El Airbus sin motores se comporta como un parapente gigante.
- Como trabajo extra es voluntario en la Air Line Pilots Association investigando accidentes de avión.
- También es voluntario ayudando a mejorar los métodos para evacuar pasajeros en caso de emergencia.
- Tiene una consultaría sobre seguridad en aviación que ayuda a empresas a mejorar la fiabilidad y seguridad de sus sistemas.
Chesley Sullenberger siente pasión por volar, es su obsesión, y eso es seguramente lo que salvó su vida de todos los pasajeros del Airbus.
La gente triunfa gracias a sus obsesiones. Las obsesiones son una de las mejores señales para detectar a una persona que va a ser exitosa. Entiende las obsesiones de una persona y entenderás su motivación. Seguir leyendo.
¿Qué hacéis en vuestro tiempo libre? ¿Creéis que es importante saber los hobbies de una persona antes de ser contratada? ¿Creéis que los hobbies y el trabajo no deben mezclarse? ¿O por el contrario creéis que el trabajo y los hobbies deben ir de la mano?
Estaba pensando en mi caso y la verdad es que a veces sí que entremezclo hobbies y trabajo pero otras veces intento que el hobby me desconecte totalmente del trabajo. Por ejemplo, viajar, leer y sacar fotos, son dos de mis aficiones que me desconectan totalmente del trabajo.
